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  4. 研修制度やキャリアアップ体制があるので未経験でもキャリアアップが叶います

研修制度やキャリアアップ体制があるので未経験でもキャリアアップが叶います

  1. 給料

    時給
    1,449円〜 2,045円

  2. 給与詳細

    時給1,449円〜2,045円
    ※実績給

    研修中 時給970円(研修期間1ヶ月 習熟度により変動)

    別途支給手当
    ◆土祝手当:100円×時間
    ◆日曜手当:200円×時間
    ◆年末年始手当:35%増
    ◆システム導入手当:200円×月
    ◆身体介護手当:400円×件数
    ◆通勤費(12円/Km)
    ◆移動交通費(21円/Km)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケアまんのう

  5. 所在地

    香川県まんのう町吉野下193番地2高橋ビル2階 102号

  6. 最寄り駅・アクセス

    琴電琴平線 榎井駅より徒歩13分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    ◆7:00〜20:00までの間でご希望の就業時間、就業日数をご相談ください。

     ※休憩は随時
    ◆週1日、1日1〜2件からでもスタートできます

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  10. 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助
    や排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護を行います。
    ご自身の都合に合わせて働き方を自由に選びやすいのが魅力で

    す。働きやすさはヘルパーとして従事するやりがいやモチベーシ
    ョンにも繋がります。独り立ちできるまで同行サポートします。
    訪問介護のこと
    セントケアはいつまでも住み慣れたご自宅で暮らしたいという想いにこたえる為在宅サービスを中心に全国展開し創業40周年を迎えました。訪問介護では一人ひとりの生活や性格にあわせた介護が叶います。これまでの介護経験を活かして真のニーズに気付き、それがご自宅での快適な生活につながった時に、「あなたでよかった」という喜びと、さらなる成長とやりがいに繋がります!

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  11. 応募資格

    ・いずれかの資格が必須です
     初任者研修(ホームヘルパー2級)
     実務者研修(ホームヘルパー1級)

     准看護師
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

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  12. 福利厚生・待遇

    待遇
    ◆昇給制度あり
    ◆社会保険完備(週20時間以上で加入)

    ◆通勤手当(車通勤可/無料駐車場有)
    ◆処遇改善手当一時金 年2回(昨年実績)
    ◆健康診断あり(社会保険加入者のみ)

    福利厚生・制度
    ◆制服貸与
    ◆長期障害所得補償
    ◆確定拠出企業型年金制度
    ◆福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等)
    ◆インフルエンザ予防接種補助
    ◆各種研修制度
    ◆資格取得支援制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

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  13. 休日・休暇

    ◆シフト制(なるべく希望を考慮)
    ◆有給休暇:法定通り
    ◆慶弔休暇:結婚・出生・服喪休暇等
    ◆産前産後休暇
    ◆災害休暇
    ◆特別休暇
    ◆業務上の傷病休暇
    ◆育児休業・介護休業・看護休暇

  14. 教育体制・研修

    ●安心のフォロー体制
    訪問介護が初めてでお一人の訪問が不安な方もご安心ください!未経験からスタートしたスタッフも大勢活躍しています。初めは同行研修し、仕事内容やお客様情報をしっかり把握するところからスタート!少しずつ一人立ちを目指していただき、信頼される一人前のスタッフになれるようにサポートしていきます。
    ●キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    〜スタッフの実際の声をご紹介〜
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤には
    お互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。
    月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相
    談や上司にも相談しやすい環境です。
    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世になっていたことがあり、大人になり自分が
    介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と
    思ったことがここに入社したきっかけです。

    まずは説明からでもOK!
    いつでもご相談ください。

  17. 試用期間

    3か月

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国901ヶ所(※2024年12月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

安心して働ける!

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わずご自宅で生活する為に必要なお一人おひとりのお客様に寄り添ったケアを行えます。看護師等のチームを組んで協力しながら、お客様・ご家族の希望に沿ったケアを実現することができます。子育てをしながら働いているスタッフも多数活躍しています!◎

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

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